ZARZĄDZENIE NR 107/09

WÓJTA GMINY KOŁAKI KOŚCIELNE

z dnia 27 kwietnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania.

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

§ 1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Kołaki Kościelne w brzmieniu określonym w załączniku do zarządzenia.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń.

Wójt

Barbara Wasiulewska

do Zarządzenia Nr 107/09

Wójta Gminy Kołaki Kościelne

z dnia 27 kwietnia 2009 r.

I. PRZEPISY WSTĘPNE

§ 1. 1. Reguamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem określa:

a)  wymagania kwalifikacyjne pracowników,

b) szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagradzania zasadniczego,

c)  warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa,

d) Warunki i sposób przyznawania dodatku funkcyjnego i specjalnego,

2.      Regulamin obowiązuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

§ 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

a) pracodawcy – oznacza to Urząd Gminy Kołaki Kościelne,

b) kierowniku Urzędu – oznacza to Wójt Gminy Kołaki Kościelne.

c) pracowniku - oznacza to osobę zatrudnioną w Urzędzie Gminy Kołaki Kościelne na podstawie umowy o pracę,

d) rozporządzeniu w sprawie wynagradzania – rozumie się przez to Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych wydane na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 223, poz. 1458).

II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

§ 3. Pracowników obowiązują wymagania kwalifikacyjne ustalone w obowiązujących przepisach normatywnych.

III. SZCZEGÓŁOWE WARUNKI WYNAGRADZANIA

§ 4. 1. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych.

2. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

§ 5. Ustala się maksymalne stawki wynagrodzenia pracowników, zgodnie z załącznikiem nr 1 do regulaminu.

IV. WARUNKI PRZYZNAWANIA ORAZ WARUNKI I SPOSÓB WYPŁACANIA NAGRÓD

§ 6. 1. Pracownikom może być przyznana nagroda uznaniowa za szczególne osiagnięcia w pracy zawodowej lub wykonywanie dodatkowych czynności poza powierzonymi pracowniokowi obowiązkami wynikającymi z umowy o pracę i zajmowanego stanowiska.

2. Nagrody przyznaje kierownik urzędu z własnej inicjatywy.

3. Nagroda wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

4. Nagroda nie jest przyznawana za miesiące, w których pracownik przebywał choćby częściowo na zwolnieniu lekarskim.

V. WARUNKI I SPOSÓB PRZYZNAWANIA DODATKU FUNKCYJNEGO I SPECJALNEGO

§ 7. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk określa załącznik nr 2 do regulaminu.

§ 8. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań pracownikowi może być przyznany dodatek specjalny, w wysokości adekwatnej do wynagrodzenia za wypełnianie tych dodatkowych obowiązków lub zadań, z uwzględnieniem ich ilości oraz potrzebnych do ich wykownywania kwalifikacji.

2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony.

VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 

§ 9. 1. Niniejszy regulamin wynagradznia wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.

2. Za datę podania do wiadomości regulaminu wynagradzania przyjmuje się dzień wywieszenia go na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy.

 Wójt

 Barbara Wasiulewska

Załącznik Nr 1

do regulaminu wynagradzania

 Wójt

 Barbara Wasiulewska

ZałącznikNr 2

do regulaminu wynagradzania

Wysokość dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk

 Wójt

 Barbara Wasiulewska

powrót